Maak van je medewerkers ambassadeurs.
Je medewerkers voeren al een voorselectie uit, waardoor jij als recruiter sneller een beter beeld krijgt van de kwaliteit van de kandidaat. De kandidaat is vaak al bekend met de bedrijfscultuur. Dat verhoogt de gedrevenheid en het enthousiasme.
Kandidaten vertrouwen steeds meer op wat mensen in hun netwerk zeggen over een bedrijf. Dit geldt ook voor referral recruitment. Wanneer een medewerker tegen iemand in zijn/haar netwerk vertelt wat een goede werkgever je bent, dan wordt hier veel meer waarde aan gehecht. Het versterkt je employer brand op een authentieke manier.
De kosten van via-via werving liggen lager, omdat je geen kostbare wervingscampagnes hoeft op te zetten. Hoewel je medewerkers meestal wel beloont met een aanbrengbonus, zien wij bij werkgevers die de stap maken naar referral recruitment de wervingskosten flink teruglopen.
Gemiddeld blijft 45% van de referrals meer dan 4 jaar., terwijl slechts 25% van de kandidaten via jobboards langer dan 2 jaar blijft. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt bovendien dat 46% van de werknemers die via een referral zijn aangedragen na een jaar nog in dienst zijn – tegenover slechts 33% voor mensen die via een online vacaturesite zijn binnengekomen.
Voordelen van de HROffice Referral Tool
Enkele belangrijke voordelen van de referral software van HROffice zijn:
-
Gebruiksvriendelijk dashboard: Medewerkers krijgen een persoonlijke app waarmee ze vacatures op de werken-bij website kunnen delen en de voortgang van sollicitaties kunnen bijhouden.
-
Naadloze integratie met het ATS: Alle sollicitaties via de Referral Tool worden real-time verwerkt in het ATS, waar de kandidaten snel door de verschillende stappen in het sollicitatieproces lopen. Uiteraard worden de kandidaten AVG-proof opgeslagen.
andere voordelen zijn…..
-
Gamification elementen: Medewerkers kunnen punten verdienen voor elke stap van hun referrals in het sollicitatieproces en deze verzilveren voor geld, reizen of andere incentives. Ook kunnen ze met elkaar de strijd aangaan voor de beste referrer.
-
Real-time overzicht: De organisatie beschikt over een overkoepelend real-time dashboard om de voortgang van alle referrals te volgen en prestaties van de medewerkers te belonen.
Referral recruitment in een veranderende arbeidsmarkt
Onderzoek toont aan dat referral recruitment niet alleen kostenbesparend is, maar ook kandidaten oplevert met een betere “cultural fit”. Volgens een studie van SHRM zijn referral hires sneller ingewerkt, hebben ze een hogere retentie en leveren ze betere prestaties dan andere nieuwe medewerkers. Organisaties plaatsen referral campagnes daarom hoog op hun wervingsagenda.
Administratieve rompslomp
De administratie van referrals is omslachtig. Gebruik daarom onze Referral Tool ter ondersteuning van je referral campagne. Medewerkers kunnen hun referrals bijhouden via onze app. Het totaaloverzicht is zichtbaar voor HR op een real-time dashboard. Stappen in het sollicitatieproces worden gelijktijdig in de app én in het ATS verwerkt. Handig en het scheelt extra administratie!
Onze zekerheden
-
ISO 27001
-
ISO 9001
-
Hosting in EU
-
GDPR compliant
-
Persoonlijke support
Grote quote om een detail in je verhaal uit te lichten. Effectief voor degenen die vooral scannen. Ben jij dat toevallig?
John Malkovich
Rol
Duidelijke, eerlijke pricing
Startup
-
Tot 3 actieve vacatures
-
Kandidatenpipeline en notities
-
E-mailautomatisering
€ 49
per maand
MKB
-
Incl. alle benefits van Startup
-
Onbeperkte vacatures
-
Teamdashboard en rapportages
€ 99
per maand
Corporate
-
Incl. alle benefits van MKB
-
Geavanceerde integraties
-
Dedicated onboarding en support
€ 199
per maand
Mogelijke add-ons
Plan een gratis demo
We laten je graag zien waarom onze klanten zo enthousiast zijn over onze recruitmentsoftware.
